Телефон горячей линии 8(800) 347-0112
Многоканальный телефон 8 (965) 66-000-10
ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

450008, Уфа, ул. Кирова, 1;  e-mail: ufa@fprb.ru
тел. (347) 272-77-90, факс (347) 272-58-53 

28.11.2014
Альберт Хакимов
Альберт Хакимов: «Залог успеха – активная жизненная позиция!»

Альберт Хакимов работает инженером отдела присоединения потребителей в ПО «ЦЭС» ООО «Башкирэнерго». С 2011 года – член профсоюза, с 2012 года входит в состав профкома ППО «ЦЭС», с 1 июля 2012 года – член Молодежного совета, старший уполномоченный по охране труда от профкома.

В его обязанности входят контроль соблюдения охраны труда на предприятии, свод предложений и ежеквартальных отчетов уполномоченных по охране труда отделов и РЭС, подготовка ежегодного отчета по работе уполномоченных.

– Альберт Илдарович, расскажите о своей трудовой деятельности.

– Устроился я на предприятие в августе 2010 года электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования релейной защиты и автоматики 4 разряда, на этой должности проработал 2,5 года. Работая в этом отделе был избран старшим уполномоченным по охране труда от профкома. Получить инженерскую должность было не так просто, и благодаря своим стараниям, а также активному участию в профсоюзной жизни, добился повышения. В феврале 2013 года стал инженером отдела присоединения потребителей ПО «ЦЭС» ООО «Башкирэнерго».
Как старший уполномоченный по охране труда, оказал поддержку и содействие в составлении отчета и документов на конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда 2013 года» уполномоченному по охране труда отдела механизации и транспорта В.Н. Стовпец. Данная работа заняла 1 место среди уполномоченных по охране труда «Электропрофсоюза РБ» и 2 место среди всех профсоюзов РБ. Также веду контроль за состоянием охраны труда на предприятии и на рабочих местах работников ПО «ЦЭС». По предложениям, которые предоставляют уполномоченные по охране труда отделов и РЭС, устраняется большое количество нарушений. Во многом благодаря нашей коллективной работе улучшаются условия труда на рабочих местах.

– Что делает профсоюз для работников предприятия?

– Профком ППО «ЦЭС» собирает советы по различным вопросам, касающимся интересов работников. В сентябре 2013 года была создана жилищная комиссия, которая участвовала в распределении квартир по социальной программе членам профсоюза ППО «ЦЭС», имеющим льготное право на приобретение жилья, в том числе и молодежи.
Для членов профсоюза ППО «ЦЭС» организовывает выездные соревнования по пейнтболу, страйкболу, настольному теннису, арендует спортзал для занятий мини-футболом, выделяет абонементы в бассейн. Также на предприятии благодаря профсоюзу работает спортзал, где работники могут заниматься фитнесом, шейпингом, йогой. Они получают заряд положительных эмоций и держат себя в отличной физической форме.

– В Вашем плотном жизненном графике есть место для увлечений, хобби?

– Мои увлечения – это изучение психологии, посещение тренажерного зала. Часто с друзьями и коллегами играем в настольный теннис, зимой катаемся на коньках.

– Ваши пожелания молодым профсоюзным лидерам – специалистам отрасли.

– Для начинающих специалистов электроэнергетической отрасли я желаю всегда отстаивать свои права, добиваться намеченных целей, активно участвовать в профсоюзной, спортивной и культурной жизни предприятия. Старайтесь полностью реализовывать свои личные качества в карьере для достижения больших результатов. Развивайте в себе пунктуальность, ответственность, целеустремленность, умение работать в команде. Все это пригодится как на работе, так и в личной жизни. Во многом профсоюз помогает открыть эти качества и реализовать их в жизни и карьере. Активное участие во всех сферах деятельности предприятия всегда поощряется, дает положительный опыт и заряд позитива, разбавляет монотонные рабочие будни.
Профсоюзному движению я желаю дальнейшего развития, активного участия в жизни каждого работника, продолжать поддерживать молодых специалистов в жилищных вопросах, дополнительном обучении, способствовать их карьерному росту. Предприятия в большинстве случаев, преследуя свои интересы, нарушают права работников – это и сокращение рабочих мест, урезание зарплаты, отмена доплат и компенсаций, неблагоприятные условия труда. Экономия на своих же работниках уменьшает их продуктивность, мотивацию, тормозит карьерный рост. Нужно добиваться улучшения условий труда для работников всех отраслей, а самое главное повышения зарплаты.

Беседовала Ксения Калинина


Трудовые конфликты
. . . . . .
Молодежный совет ФНПР Минтруд РФ
. . . . . .
Официальный интернет-портал правовой информации