Телефон горячей линии 8(800) 347-0112
Многоканальный телефон 8 (965) 66-000-10
ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

450008, Уфа, ул. Кирова, 1;  e-mail: ufa@fprb.ru
тел. (347) 272-77-90, факс (347) 272-58-53 

Уважаемые посетители сайта! Информация о вашем телефоне и адресе электронной почты необходима для подготовки полного ответа на заданный вопрос. В соответствии с законом о защите персональных данных эта информация не будет отображаться на сайте.

Ф.И.О. (полностью)*
E-mail*Телефон 
Город (район)
Профсоюз, к которому относитесь (отрасль),
N профсоюзого билета*
Вопрос*
Введите текст на картинке *



07.03.2014

Здравствуйте! 26 мая 1986г я был награждён знаком "Ударник одиннадцатой пятилетки", в удостоверении к нему была допущена ошибка: вместо Трамбукин написано Трамбикин. В трудовой книжке записи нет. Мне нужно подтверждение того, что я действительно был награждён знаком. Возможно ли это? Трамбукин Н.С.


Ответ: 

  Уважаемый Николай Сергеевич!

  На Ваше обращение в Федерацию профсоюзов Республики Башкортостан сообщаем, что для установления факта принадлежности удостоверения о награждении знаком «Ударник одиннадцатой пятилетки», в связи с допущенной в нем ошибкой, Вам необходимо обратиться в суд по месту регистрации (проживания). В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суды рассматривают дела об установлении фактов принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

  Отдел правовой защиты ФП РБ


05.03.2014

Здравствуйте!Меня как учителя вышеназванного ОУ волнует один вопрос:Сколько фактических рабочих часов должен находиться в школе учитель с 18 часовой нагрузкой? Администрация нашего ОУ утверждает,что независимо от количества и очередности по расписанию уроков учитель обязан в день находиться в ОУ 6 часов т.к у учителей 36-часовая рабочая неделя.Права ли наша администрация школы? С уважением Исхаков З.Ф.-учитель английского языка МОБУ СОШ с.Тубинский. Загир Исхаков.


Ответ: 

   Уважаемый Загир Фатихович!

  На Ваше обращение в Федерацию профсоюза Республики Башкортостан разъясняем, что согласно ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Исходя из п. 2.3 Приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» педагогические и другие работники образовательных учреждений, часть рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов и вытекающее из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, должны находиться на рабочем месте в соответствии с установленными графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, которые включают в себя: выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой; организацию и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям), семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением и т.д.

  Отдел правовой защиты ФП РБ


20.02.2014

Я работаю санитаркой с 1991г,являюсь членом профсоюза. Имею двойняшек-мальчиков 1997г.р.С 1 марта меня сокращают. С 01.01.2014 сократили часовую ставку. Профком никак не отреагировал на это злостное нарушение моих прав как работника. Профком не выполняет свои обязанности. Гаврилова Зоя.


Ответ: 

Уважаемая Зоя Ахмадуловна!

  На Ваше обращение в Федерацию профсоюзов Республики Башкортостан разъясняем, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности или штата работников организации при условии соблюдения закрепленного Трудовым кодексом Российской Федерации порядка увольнения. В частности, решение о сокращении численности или штата работников организации, и возможном расторжении трудовых договоров с работниками по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ принимается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Согласно требованиям ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата, преимущественное право оставления на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. Из данной категории работников предпочтение в оставлении на работе отдается в числе прочих: - семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель в силу ст. 180 ТК РФ обязан предложить Вам как вакантную должность или работу, соответствующую Вашей квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую Вы можете выполнять с учетом состояния здоровья. Одновременно сообщаем, что по вопросу о бездействии первичной профсоюзной организации ФГУ санаторий им. Аксакова, Ваше обращение направлено по принадлежности в республиканскую организацию Башкортостана профсоюза работников здравоохранения РФ для проведения проверки и принятия необходимых мер. При решении вопроса о правомерности Вашего увольнения, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

 Отдел правовой защиты


09.01.2014

На вашем сайте нашла информацию о профсоюзной дисконтной карте.хотелось бы узнать подробности.кто имеет право получить такую карту?заранее спасибо!


Ответ: 

Федерация профсоюзов Республики Башкортостан в ответ на Ваше письмо сообщает следующее: информация о профсоюзной дисконтной карте размещена на сайте ФП РБ в разделе «Профсоюзная дисконтная карта».

В этом разделе дается подробная информация о программе «Профсоюзная дисконтная карта».Дисконтную карту имеет право получать работник, являющийся членом профсоюза. Карта выдается на основании заявления, написанного на имя председателя первичной профсоюзной организации, в которой Вы работаете. В Благовещенске по предъявлению карты скидки предоставляются в магазинах «Ярмарка»- 1 %, «Мир мебели»-5 %; в аптеках «Ортикон»- 5 %, «Ваше здоровье»- 3 %; в гостинице « На Луговой» - 10 %, в ООО «Росгосстрах»- 10 % (на добровольные виды страхования), в банке «ПромТрансБанк». В настоящее время ведутся переговоры с партнерами о сотрудничестве, что позволит расширить перечень организаций, предоставляющих скидки на товары и услуги. Также информация представлена в профсоюзной газете «Действие» в номерах №34 от 30 августа 2013 г., № 37 от 20 сентября 2013 г., № 42 от 25 октября 2013 г., № 48 от 06 декабря 2013 г. Карта действует на всей территории Республики Башкортостан. По вопросам приобретения дисконтных карт обращаться в социально-гуманитарный отдел ФП РБ по тел.: 8(347)273-53-18.

Координатор программы «Профсоюзная дисконтная карта» Дина Тимербаева


11.12.2013

Добрый день! 
Учусь в Туймазах Юридическом колледже на 4 курсе, являюсь членом профсоюзной организации (зам. председателя студ. профкома). Хочу вступить в Состав Молодежного совета ФП РБ. Возможно ли это? Если да, то как?

Ответ: 

Добрый день!
Состав Молодежного совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан формируется из представителей республиканских организаций (как правило, из числа председателей молодежных советов республиканских организаций ФП РБ), в возрасте не старше 35 лет.
Республиканская организация решением коллегиального органа представляет свою кандидатуру в состав Молодежного совета ФП РБ. Ильдар Исламгареевич, замена (ротация) членов Молодежного совета осуществляется на основании предложений республиканских организаций. Вы можете обратиться в Республиканскую организацию Башкортостана профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ в состав которой входит первичная профсоюзная организация студентов Туймазинского государственного юридического колледжа с предложением о выдвижении своей кандидатуры в Молодежный совет ФП РБ.

С уважением, Д.Г. Бутырина, Председатель Молодежного совета ФП РБ, тел. 251-56-75.


04.12.2013

Добрый день!
Нужна Ваша помощь! У моей мамы утеряны 5 лет стажа в связи с тем,что некая организация Текстильшвейобувьторг была переименована в ООО Надежда, а теперь мы вообще никого найти не можем. Нам нужна справка о работе в этой организации. В гос. архиве сказали обратиться к вам.


Ответ: 

Регина, здравствуйте!

К сожалению, справку о работе Вашей мамы в Текстильобувьторге мы дать не можем. Если нет документов в архивах г.Уфы, то их нет нигде, т.к данная организация их не сдала в архив. Мы можем подтвердить работу Вашей мамы в Текстильобувторге и дать справку о заработной плате при наличии профсоюзного билета, оформленного должным образом и соответствующей записи в трудовой книжке.

Главный специалист по организационной работе Республиканского комитета профсоюза РФ «Торговое Единство» Юсупова Гульнара Илюсовна. Тел. 272-84-06


04.12.2013
Можно ли восстановить потерянную карту? Если да, то как?
Наталья Наилевна

Ответ: 

Уважаемая Наталья Наилевна!

Федерация профсоюзов РБ на Ваш вопрос о восстановлении утерянной карты сообщает:

1)можно вернуть, если Вы помните № карты (в архиве имеются утерянные карты);

2) получить новую карту.


Обратиться по вопросам по тел.:273 53 18 Тимербаевой Дине Сабитовне

С уважением, Дина Сабитовна


29.11.2013
Получила профсоюзную дисконтную карту 228503, в магазинах не проходит. Разберитесь, пожалуйста.
Ответ: 

Здравствуйте, Алия Римовна!

Меня зовут Тимербаева Дина Сабитовна. Я курирую вопросы, связанные с дисконтной картой. Мне очень важно Ваше мнение. Для того чтобы удовлетворить вашу просьбу, я должна знать о том, к какому рескому профсоюзов Вы относитесь? В каких магазинах не проходит карта. В магазинах "Матрица", "Ярмарка", "Лукошко" карта проходит через считывающий аппарат, который определяет код. № кодов известны магазинам. В других организациях скидки действуют по предъявлению карты. Не могли бы Вы сказать, в каких магазинах они не прошли и адреса магазинов, чтобы выявить причину. При изготовлении партия карт была проверена и проведена через сканирующий аппарат. Взамен этой карте мы можем выдать новую по адресу: г.Уфа, ул.Кирова, 1 каб.334. Если карта прошлых лет, возможно, стерлась магнитная лента (особенно, если носить рядом с монетами в кошельке).Новая партия карт, изготовленная в сентябре 2013 г., начинается с 228 до 228500, а далее номера у меня не зафиксированы.


С уважением,

Дина Сабитовна. Звоните 8 (347)273 53 18

19.11.2013

Добрый день! Работаю в структуре МВД в УФЕ -вольнонаемная. С недавних пор нам отменили выходные праздничные дни Курбан-байрам и Ураза-байрам мотивируя Приказом МВД России Насколько это законно?? Оплачиваются как обычные дни.


Ответ: 

Уважаемая Любовь Витальевна!

Согласно ст.55  ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» для сотрудника органов внутренних дел устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.
         Согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Праздничные дни, установленные нормативными актами Республики Башкортостан «Ураза-байрам», «Курбан-байрам» и «День Республики» для всех категорий сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников МВД по Республике Башкортостан  являются рабочими днями.
         Республиканской организацией Башкортостана профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации     принимаются  меры по вопросу  предоставления нерабочих праздничных дней «Ураза-байрам», «Курбан-байрам» и «День Республики» для работников МВД по Республике Башкортостан.

Республиканская организация Башкортостана профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации    


06.11.2013

Здравствуйте. С 2006г по 2012 г. работал слесарем по ремонту технологического оборудования на "арланском кирпичном заводе". В 2009 г заболел панкреатитом , болею 4й год вдобавок появилось др. сопутствующие болезни панкреатита . По характеру работы ремонтировали вентиляторы внутри работающей сушилки кирпичей в которой большая влажность и выс. температура сушки ,а также угарный газ в малом количестве. Как проверить или узнать являются ли эти вредные факторы причиной моего заболевания. Спасибо.


Ответ: 

Уважаемый Руслан Анатольевич!
Федерация профсоюзов РБ отвечает на Ваше обращение и может пояснить следующее. Чтобы узнать и проверить являются ли описанные вами в вашем обращении вредные факторы причиной вашего заболевания, Вам необходимо взять копию карты аттестации вашего рабочего места (слесарь по ремонту технологического оборудования) и обратится в Уфимский НИИ медицины труда и экологии человека расположенного по адресу: 450106, Российская Федерация, Республика Башкортостан, город Уфа, улица Степана Кувыкина, дом 94. Телефон: +7 (347) 255-19-57, факс +7 (347) 255-56-84, Электронная почта: bakirov@anrb.ru

С уважением, отдел охраны труда и экологии Федерации профсоюзов РБ


27.09.2013

Здравствуйте, я Хабибьянов Рустам Аликович учитель физической культуры Тугузлинской СОШ д.Тугузлы МР Кигинский район РБ РФ Являюсь членом профкома с 1991 года. Вопрос у меня такой? Начиная с 2009 года и по сей день объединяют уроки физической культуры, музыки, ИЗО и труда в 5-11 классах, при этом не объясняя в связи с чем, по чьему приказу все это делается. Правомерно ли действие администрации школы? Ответ: Реском Профсоюза обращался по этому вопросу в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Башкортостан. Ответ прилагается. Главный специалист по социальным вопросам рескома Профсоюза образования Камашук Галина Филипповна


Ответ: 

Реском Профсоюза обращался по этому вопросу в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Башкортостан.
Ответ прилагается.

Главный специалист по социальным вопросам рескома Профсоюза образования Камашук Галина Филипповна


27.08.2013

Здравствуйте! Могу ли я получать надбавку к зарплате как молодой специалист? В 2013 году окончила УГАТУ(очно),впервые устроилась на работу в ФКП "Авангард" по специальности на должность инженер-конструктор. Спасибо за ответ!

Ответ: 

Уважаемая Марина!
В соответствии с Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов РБ, объединениями работодателей РБ, Правительством РБ на 2011 - 2013 годы от 28.06.2010 г. № 11 работодатели взяли на себя обязательство предусматривать в коллективных договорах единовременные денежные выплаты или иные меры стимулирования выпускникам учреждений профессионального образования, впервые поступающим на работу.
В связи с чем надбавка к Вашей зарплате Вам, как молодому специалисту, может быть выплачена в случае, если это предусмотрено коллективным договором предприятия.

Отдел правовой защиты аппарата ФП РБ


14.05.2013


Здравствуйте. Помогите мне пожалуйста. Работаю в ГУП санаторий "Якты-Куль" РБ с 2005 года. В профсоюз вступаем только с 01.04.2013 г. В сентябре к нам назначили новое руководство, после назначения начали все документы обновлять, хотя это не обязательно: должностные инструкции, положения и т.д. Я работаю начальником отдела кадров. В штате на сегодняшний день 264 сотрудника. Текучесть кадров очень большая. В месяц около 15 сотрудников. На весь штат только один кадровик. Мне нужна помощь вот какого плана: на сколько сотрудников сколько кадровых работников должно быть, как доказать руководству, что объем выполняемой работы очень большой, где найти нормативы по поводу штата кадровых работников, как составить хронометраж рабочего времени. Обычно до обеда рабочее время проходит решением организационных вопросов, 1 час оперативка. После обеда изданием приказов, подготовкой разных положений, должностных инструкций, составление планов, графиков работ, оформление больничных листов, трудовых книжек, ведением табеля учета рабочего времени и др. Приходится постоянно оставаться после работы и еще брать документы на дом. У меня круглые сутки только работа. Очень устала. Еще и в придачу директор говорит, что я не справляюсь, постоянно придирается, сказал, чтобы я уволилась. После такой проделанной работы увольняться не собираюсь и не буду. Очень люблю свою работу. Замужем. Воспитываю двоих несовершеннолетних детей: 4, 12 лет.Помогите мне пожалуйста в решении моей проблемы. Заранее очень Вам благодарна. С уважением Латыпова Гульнара Кунакбаевна.

Ответ: 

Уважаемая Гульнара Кунакбаевна!

Ваше обращение рассмотрено Республиканской организацией Башкор-тостана профсоюза работников здравоохранения РФ. Сообщаем следующее.
Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.06.2003г. №230 утверждены «Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения».
Согласно п.1.1.12. указанного документа, штатные нормативы по должностям «специалист по кадрам, инспектор по кадрам (старший инспек-тор)» рассчитываются исходя из расчета 1 должность на 150 должностей ра-ботников, но не менее 1 должности в учреждении.
В связи с отсутствием иных типовых норм труда, определяющих нор-мы труда для работников кадровых служб организаций, полагаем, что ука-занные выше нормативы могут быть взяты за основу и в вашей организации (несмотря на то, что ГУП санаторий «Якты-Куль» не является государствен-ным или муниципальным учреждением здравоохранения).

Приложение: приказ Минздрава РФ от 09.06.2003г. №230


30.04.2013

Здравствуйте!Я работаю в муниципальном учреждении, пологается ли мне служебное жилье?Заранее благодарю.

Ответ: 
Уважаемая Гуля!

Для ответа на Ваш вопрос недостаточно информации. Просим Вас связаться с нами по телефону 2723258.

Правовой инспектор труда Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Муллагалиева Л.С.

05.03.2013 Добавьте, пожалуйста, на сайте Перечень организаций-партнеров г.Белебей (профсоюзная дисконтная карта).
Ответ: 

Уважаемая Гульсина Рифгатовна!

Сегодня владельцами дисконтных карт являются более 170 000 членов профсоюзов, студенческая молодежь, работники предприятий и организаций республики. Все владельцы дисконтных карт учитываются в единой базе.
Дисконтная программа в настоящее время насчитывает 128 организаций – партнеров программы, которые предоставляют скидки на реализуемую ими продукцию или услуги в городах Уфа, Салават, Стерлитамак, Белорецк, Благовещенск и Сибай. Реализация дисконтной программы осуществляется на всей территории Республики Башкортостан.
По данной карте предоставляются скидки на продукты питания в двух крупных республиканских сетях, скидки на бытовые услуги, услуги учреждений торговли и общественного питания, медицинские услуги, автоуслуги, в том числе скидка на приобретение бензина, банковские и страховые услуги, а также услуги туристических агентств и другие. Размер скидок составляет от 3% до 20%.
Федерация профсоюзов постоянно ведет активную работу по поиску и привлечению новых партнеров. Количество организаций, предоставляющих скидку по профсоюзной дисконтной карте, регулярно увеличивается.
На сегодняшний день идет активная работа в городе Уфе и в Мелеузе. На май 2013 года запланирована такая же работа и по городу Белебею. Перечень партнеров будет увеличен.


С уважением, Радик Юлбаев
Координатор программы «Профсоюзная дисконтная карта»
Тел.: +7(347)273-53-18
E-mail: sgo@fprb.ru



196 - 210 из 218
Начало | Пред. | 11 12 13 14 15 | След. | Конец Все
Трудовые конфликты
. . . . . .
Молодежный совет ФНПР Минтруд РФ
. . . . . .
Официальный интернет-портал правовой информации