Телефон горячей линии 8(800) 347-0112
Многоканальный телефон 8 (965) 66-000-10
ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

450008, Уфа, ул. Кирова, 1;  e-mail: ufa@fprb.ru
тел. (347) 272-77-90, факс (347) 272-58-53 

Уважаемые посетители сайта! Информация о вашем телефоне и адресе электронной почты необходима для подготовки полного ответа на заданный вопрос. В соответствии с законом о защите персональных данных эта информация не будет отображаться на сайте.

Ф.И.О. (полностью)*
E-mail*Телефон 
Город (район)
Профсоюз, к которому относитесь (отрасль),
N профсоюзого билета*
Вопрос*
Введите текст на картинке *



21.03.2018

Здравствуйте, я окончила вуз в 2017 году, затем устроилась в школу. В школу взяли в качестве библиотекаря и учителем 9 часов. Так как я не работаю полной ставкой учителем, мне не оплачивается подъемные и коэффициент 0,20. Правильно ли это? Если «молодой специалист» считается в течение первых 3 лет имею ли я право получать выплаты, если с сентября устроюсь на полную ставку учителем? И к кому обратиться с данным вопросом. Заранее спасибо.

Гость, школа, Башкортостан


Ответ: 

Здравствуйте! К сожалению, Вы утратили право на единовременную стимулирующую выплату, так называемые подъемные, но выплату по повышающему коэффициенту в размер 0,20 Вы должны получать, исходя из педагогической нагрузки учителя - 9 часов, так как в республиканском Положении об оплате труда, утвержденном постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 (п.9.3.2.) нет условия об установлении повышающего коэффициента в размере 0,20 только молодым педагогам, имеющим учебную нагрузку не менее одной тарифной ставки.
При непредставлении такого уведомления налоговый вычет предоставляется в отношении одного земельного участка с максимальной исчисленной суммой налога.

Главный специалист по социальным вопросам Камашук Г.Ф.


21.03.2018

Добрый день. У меня такой вопрос. Я работала в массовой библиотеке. После аттестации получила 1 категорию. Сейчас перешла работать в школу на должность педагога-библиотекаря. Нужно ли мне проходить аттестацию на первую категорию для подтверждения должности, работая в образовательной организации или категория сохраняется, полученная при работе в массовой библиотеке я могу подать заявление на 2 категорию?

Эльза, школа, Башкортостан


Ответ: 

Здравствуйте! Библиотекарь - это не педагогическая должность (Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"). Поэтому, придя в школу на должность педагог-библиотекарь, вам придется пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности (через 2 года), либо подать заявление на первую квалификационную категорию. Второй категории нет.

Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.


20.03.2018

Может ли юрист управления образования получать доплату 25% работу в сельской местности? Спасибо заранее за ответ.

Светлана, Управление образования, Башкортостан


Ответ: 

К сожалению, не может, так как в Приложении № 2 к Постановлению Правительства РБ от 25 сентября 2006 г. № 275 « О реализации Закона Республики Башкортостан «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих в сельской местности и рабочих поселках» - Перечне специалистов, работающих в государственных и муниципальных учреждениях Республики Башкортостан, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, к должностным окладам которых устанавливается надбавка в размере 25% - включены только педагогические работники образовательных учреждений.

Главный специалист по социальным вопросам Камашук Г.Ф.


19.03.2018

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, вопрос. Учитель начальных классов городской школы находится в декретном отпуске. Ребенку 2 года и 3 месяца. Она собирается 1 сентября 2018 года выйти на работу. Ребенку будет 2 года 8 месяцев. Класс, в котором она работала до декретного отпуска, в этом году заканчивает 4 класс. В этом классе после данного основного работника работали: во 2−3 классах — один учитель, которая тоже ушла в декретный отпуск. С 1 сентября 2017 года в этом классе работает 3-й по счету учитель. 1. Должен ли руководитель ОУ обязательно дать основному работнику новый 1 класс или может ли дать любой другой начальный класс? 2. Имеет ли данный учитель право претендовать только на 1 класс? 3. Или должна работать в том классе, который предложит работодатель?

Морозова Р.Р., председатель профсоюзной организации, Баймак


Ответ: 

Здравствуйте! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (ст.256 ТК РФ). Определение учебной нагрузки учителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется на общих основаниях (п.5.1 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин в классах (п.2.3 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Таким образом, при выходе работника из опуска, работодатель обязан предоставить ему прежнее место работы, т.е. обеспечить прежнюю учебную нагрузку и преемственность (тот класс который вела, если класс выпущен, то новый 1 класс).

Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.


16.03.2018

Здравствуйте! В августе 1993 года устроился учителем в школу, в декабре этого же года призывался на срочную военную службу. В 1995 году, после службы в армии, принят на прежнюю должность (учителем), где работаю по настоящее время. Войдет ли период срочной службы в льготный педстаж?

Марс, Школа, Башкортостан


Ответ: 

Здравствуйте! Нет, не войдет. Документ, по которому служба в армии засчитывалась в льготный стаж, утратил силу с 1 октября 1993 года (Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397).

Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.


16.03.2018

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста доплата отличнику общего образования РФ в размере 20% положена директору школы начисляться и на оклад по штатному расписанию и на фактическую нагрузку за часы одновременно?

Клара, Бухгалтерия, Нуримановский район


Ответ: 

Здравствуйте! Условия и порядок установления повышающего коэффициента за наличие нагрудного знака «Отличник общего образования РФ» (доплаты, надбавки) работникам устанавливается коллективным договором, локальными актами учреждения. В отношении руководителей образовательных учреждений порядок установления повышающего коэффициента, доплат или надбавок определяется учредителем и отражается в трудовом договоре.

Главный специалист по социальным вопросам Камашук Г.Ф.


15.03.2018

Что за беспредел? куда обращаться? на каком основании мы работники дс должны выходить на работу 18 марта? И в случае неявки жителей ходить по домам? Почему начальство обязывает нас? Официально документа нет. так дайте отгул тогда или оплатите. почему Октябрьский район не выходит? почему профсоюз молчит? просьба от нас, работников дс разобраться до 18 марта в этом вопросе. Официально

Гульнара, Мадоу Кировский район, Уфа


Ответ: 

Здравствуйте! Если нет приказа, то получается, что вы выходите на работу добровольно, т.е. ваши права не нарушаются. Официально, предъявить факт нарушения трудовых прав вашему работодателю мы не можем, в том числе потому, что мы не знаем кому именно. Так как нет приказа о выходе на работу в воскресенье, вы вправе не выходить на работу 18 марта (ст.113 ТК РФ). Если за невыход на рабочее место вас будут привлекать к дисциплинарной ответственности или снимать стимулирующие выплаты - обращайтесь.

Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.


15.03.2018

В какое время должна осуществляться деятельность педагога по ведению собственного сайта и другие методические разработки, если сократили рабочее время воспитателя?

Татьяна, детский сад, Гафурийский район


Ответ: 

Здравствуйте! Вопрос не совсем понятен. Собственный сайт вы можете вести когда вам это удобно, но конечно же в нерабочее время. Что касается методической работы, то вы принимаете участие только в той в методической работе, которая предусмотренна образовательной программой (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). В таком случае она выполняется в в пределах 36 часовой рабочей неделе.

Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.


14.03.2018

В приказе «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации» 2016 года говорится: «Награждение очередной ведомственной наградой за новые заслуги возможно не ранее, чем через два года после предыдущего награждения». Означает ли это, что учитель, награжденный, знаком «Отличник образования Республики Башкортостан» в 2017 году может быть представлен на награждение званием «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» только в 2019 году?

Алия, школа, Уфимский район


Ответ: 

Здравствуйте! Знак «Отличник образования Республики Башкортостан» не является ведомственной наградой Министерства образования и науки Российской Федерации.

Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.


14.03.2018

Госдума с подачи Правительства Р Ф приняла 21 декабря 2017 года очередной закон, который внёс много изменений в Налоговый кодекс РФ. Среди них есть новая налоговая льгота по земельному налогу для пенсионеров — это право на налоговый вычет за 6 соток в виде уменьшения облагаемой базы. Скажите, пожалуйста, этот закон должен действовать для всех регионов России или на усмотрение самих регионов?

Сабирова Р.Н., пенсионерка, Башкортостан


Ответ: 

Изменения действуют по всей территории России. Для льготных категорий налогоплательщиков, пенсионеров, а также лиц, достигших возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), которым выплачивается ежемесячное пожизненное содержание, вводится налоговый вычет по земельному налогу на величину кадастровой стоимости 600 квадратных метров.
Указанный налоговый вычет применяется в отношении одного земельного участка по выбору налогоплательщика. Указанное положение применяется к порядку исчисления земельного налога за налоговые периоды начиная с 2017 года. Уведомление о выбранном земельном участке, в отношении которого применяется налоговый вычет по земельному налогу за налоговый период 2017 года, может быть представлено налогоплательщиком в произвольной форме в налоговый орган по своему выбору до 1 июля 2018 года. Письмом ФНС России от 11.01.2018 N БС-4-21/251@ направлена рекомендуемая форма уведомления о выбранном земельном участке, в отношении которого применяется налоговый вычет по земельному налогу.
При непредставлении такого уведомления налоговый вычет предоставляется в отношении одного земельного участка с максимальной исчисленной суммой налога.

Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.


14.03.2018

Здравствуйте. На каком основании мы должны в воскресенье выходить на работу? нам объявили, что мы всем коллективом должны выйти, в выходной и ходить агитировать за выборы? оплачивать его не будут, отгул не предусмотрен. Самое интересное, что не во всех районах работники будут выходить?! так почему и чья инициатива обязывать выходить в выходной на работу?

Миля, МАДОУ детский сад 292, Уфа


Ответ: 

Здравствуйте! Нормативных документов или решений вышестоящих органов о привлечении работников к работе 18 марта нет. Вызов на работу в этот день регулируется ст.113 ТК РФ, а компенсация за работу в выходной день производится в порядке ст.153 ТК РФ.

Правовой инспектор труда Яруллин С.Р.


14.12.2017

Здравствуйте! Я хотел бы задать вопрос. Я работаю на Уральском пружинном заводе в г. Белорецке и мы с колегами хотели создать свой прафсоюз. С чего начать и могли бы мы расчитывать на вашу потдержку. Заранее спасибо.

Валентин Шахов


Ответ: 

Добрый день, Валентин!

Полная информация по созданию профсоюзной организации размещена на сайте Федерации профсоюзов РБ справа по календарем новостей.

В случае возникновения вопросов можно обратиться в отдел оргработы по тел.8 (347) 272-60-05.


30.11.2017

Мы работаем по скользящему графику в 3 смены, каждый месяц дают на подпись график сменности с нормой отработанного времени по производственному календарю, при этом у нас за смену разное количество часов 8,7,6.В месяц до нормы не дорабатываем по 20 и более часов. Могут ли нас заставить отработать эти часы в свои выходные? При этом у нас в коллективном договоре прописано: Работникам, находящимся на суммированном учете рабочего времени (т.е. продолжительность рабочего времени за учетный период-год- не должна превышать нормального числа рабочих часов), продолжительность рабочего дня и рабочей недели определяется графиком работ (сменности) и предоставлением выходных дней по скользящему графику. начало рабочего дня 06-45 час., окончание рабочего дня 22-45.Спасибо.

Фролова Светлана Валерьевна


Ответ: 

Уважаемая Светлана Валерьевна!

Федерация профсоюзов РБ передала Ваш о вопрос о графике сменности на рассмотрение в реском профсоюза работников культуры. В соответствии с трудовым законодательством графики сменности обязательны как для работников, так и для работодателя. Работа в выходные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В связи с тем, что предоставленной информации недостаточно, более подробно мы сможем ответить, если Вы обратитесь в реском профсоюза по телефону 273-50-38.

Александр Кузьменко, председатель РОБ Российского профсоюза работников культуры тел. 8-347-272-97-67, 273-50-38


27.11.2017

В этом году в Пенсионном фонде мне попытались рассчитать какое количество времени у меня осталось до выхода на пенсию по выслуге лет. Я- работник здравоохранения, анестезиолог-реаниматолог по профессии. Однако сотрудник Пенсионного фонда, вычла у меня время работы средним медицинским персоналом в санатории "Салют" где я работала мед.сестрой и дежурила в ночное время и время (год) интернатуры на кафедре анестезиологии и реанимации в ГБУЗ РДКБ, объяснив, что интернатура у меня была предоставлена Башкирским Государственным Медицинским Университетом. Однако, я работала и дежурила ночами, а на интернатуре в отделении реанимации вела пациентов проводила анестезиологические пособия и дежурила в ночное время. В связи с этим, я хочу обратиться в судебные органы и прошу помочь мне в составлении искового заявления, чтобы эти годы вошли в стаж, который мне дает право на получение досрочного выхода на пенсию и на денежные выплаты. Спасибо.

Коджаман Айгюль Фирдинантовна


Ответ: 

Уважаемая Айгюль Фирдинантовна!

Приглашаем Вас на личный прием со всеми документами по адресу ул. Кирова, 1, каб. 436

О.А. Хетчиков Правовой инспектор труда РОБ профсоюза работников здравоохранения


24.11.2017

В этом году получила Почетную грамоту МО РФ. Имею ли я право получать 10 % надбавку от оклада к заработной плате, которая прописана в трудовом коллективном договоре (он у нас принят в 2014 году и действует в течение пяти лет)? Если мне будет отказано, то на каком основании? Благодарю за ответ.?

Шарипова Резда Талгатовна


Ответ: 

Уважаемая Резда Талгатовна!

Здравствуйте! На Ваше обращение, поступившее в реском Профсоюза через Федерацию Профсоюзов РБ, по вопросу надбавки за Почетную грамоту Министерства образования РФ разъясняем. Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденным постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, не предусмотрено установление выплаты по повышающему коэффициенту педагогическим работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства образования РФ. Однако, при наличии средств по фонду оплаты труда в учреждении выплата по повышающему коэффициенту за Почетную грамоту Министерства образования РФ может быть установлена руководителем учреждения с учетом мотивированного мнения профкома. Необходимо, чтобы эта норма нашла свое отражение в Коллективном договоре, Положении об оплате труда учреждения. По информации, поступившей из Стерлибашевского района, в Коллективном договоре МБОУ НОШ с.Стерлибашево на 2016 - 2018 г.г. (п.5.2.15.) прописано, что работникам, награжденным ведомственными наградами (в т.ч медалями, почетными знаниями, отраслевыми нагрудными знаками и другими наградами), устанавливается повышающий коэффициент к оплате за фактическую нагрузку в размере 0,1 до 0,2. Таким образом, руководитель МБОУ НОШ с.Стерлибашево с учетом мотивированного мнения профкома может установить Вам выплату по повышающему коэффициенту за Почетную грамоту Министерства образования РФ при наличии финансовых средств.

Г.Ф. КАМАШУК главный специалист рескома Профсоюза



31 - 45 из 259
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все
Трудовые конфликты
. . . . . .
Молодежный совет ФНПР Минтруд РФ
. . . . . .
Официальный интернет-портал правовой информации