Телефон горячей линии 8(800) 347-0112
Многоканальный телефон 8 (965) 66-000-10
ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

450008, Уфа, ул. Кирова, 1;  e-mail: ufa@fprb.ru
тел. (347) 272-77-90, факс (347) 272-58-53 

Уважаемые посетители сайта! Информация о вашем телефоне и адресе электронной почты необходима для подготовки полного ответа на заданный вопрос. В соответствии с законом о защите персональных данных эта информация не будет отображаться на сайте.

Ф.И.О. (полностью)*
E-mail*Телефон 
Город (район)
Профсоюз, к которому относитесь (отрасль),
N профсоюзого билета*
Вопрос*
Введите текст на картинке *



20.04.2017

Здравствуйте! Обязана завхоз делать объявления педагогическому составу о выходе на субботник.Сам директор на планерке говорит, что объявит сам,а тут внезапно дает мне слово.Умом то понимаю что объявив о выходе на субботник,я педагогов срываю с уроков,что в принципе недопустимо по закону об образовании. Когда я его попросила, объявление сделать самому, отвечает а ЧЕ я должен все объявлять сам,я ЗНАЮ ЧЕМ ЭТО заканчивается.Хочет угодить администрации,а других подставить. Мне еще работать с педагогами.

Зам.АХЧ


Ответ: 

Здравствуйте! Субботник не связан с трудовыми отношениями, поэтому с предложением выйти на субботник может выступить любой работник, не только работодатель. Конечно, участие в субботнике должно быть добровольным и не должно идти во вред образовательному процессу, уставной деятельности образовательной организации.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



20.04.2017

Здравствуйте!У вас на сайте есть вопросы по субботникам.А у нас такой вопрос, и убедительно спросим ответить-почему нас,работников ДОУ заставляют выходить на субботник, мало того в выходной день,так еще нам диктуют время с 9 до 12.00 одна половина работников ,а с 12.00 до 15.00 другая?где прописаны нормы работы на субботниках?почему именно столько работать?почему работники дошкольных учреждений должны выходить в субботу, а не в рабочие дни?насколько нам известно это добровольно,но руководители всегда говорят, что спущен приказ сверху,т.е с отдела образования.Можно как то этот вопрос отрегулировать на уровне отдела образования, именно в стерлитамаке.А то месячник объявлен с 16.04, общегородские субботники объявлены 22 и 29, а наш отдел образования спускает свой приказ выходить ещё и 16.04, в обязательном порядке... все молчат руководители...боятся что -либо ответить, прямо скажем.Помогите пожалуйста.Ответ ждем с большим нетерпением.

Воспитатели


Ответ: 

Здравствуйте! Данный вопрос, а именно выходить на субботник или нет, решает каждый работник самостоятельно. Никто не вправе принуждать вас выполнять эту работу, вам могут только предложить ее сделать. Если вы откажитесь от ее выполнения - работодатель не сможет привлечь вас к дисциплинарной ответственности.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



19.04.2017

Преподаватель-организатор ОБЖ с одной ставкой 36 часов(10 из них уроки ОБЖ), ведет дополнительно 9 часов уроков физической культуры, и 3 часа кружка стрельбы. Каким образом рассчитывается фактическое время работы. к 36 прибавляется 1 урок обж, 6 физры и 3 кружковых и получается 46 часов в неделю, либо все эти часы входят в 36 часов. На сколько часов делать график работы 36 или 46? и подскажите на какие нормативные документы ссылаться.

Петр


Ответ: 

Здравствуйте! 36 часов ОБЖ + 9 часов ФК + 3 часа кружок = 48 часов. У вас нет графика работы, у вас расписание занятий (кружки, ФК и часы ОБЖ) и план работы по ОБЖ. Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



19.04.2017

В отличии от всего педагогического коллектива школы в критериях эффективного контракта преподавателя-организатора ОБЖ убраны следующие показатели: жюри олимпиад,работа в составе комиссий, судейств. Работодатель объясняет это 36 часовой ставкой. Однако данная работа не входит в должностные обязанности преподавателя ОБЖ. То есть все учителя получают за это стимулирующие, а преподаватель ОБЖ нет, правомерно ли это? и на какие нормативные документы ссылаться?

Петр


Ответ: 

Добрый день! Согласно письму Минобрнауки России от 20.06.2013 № АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности» перечень показателей и критериев для установления стимулирующих выплат по каждой категории работников учреждение устанавливает самостоятельно. При этом должна быть обеспечена зависимость размера стимулирующих выплат от результатов деятельности педагогического работника в рамках основной образовательной программы. Иными словами, за выполнение должностных обязанностей работник получает заработную плату, а за достижение работником особых результатов в рамках своей профессиональной деятельности устанавливаются стимулирующие выплаты. Работа преподавателя-организатора ОБЖ в качестве члена жюри олимпиад, в составе комиссий, судейство на соревнованиях согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2010 N 18638) не входит в должностные обязанности, но и не является показателем результативности и качества профессиональной деятельности как преподавателя-организатора ОБЖ, так и других педагогических работников. За выполнение работ, не входящих в должностные обязанности, работнику устанавливаются соответствующие доплаты (ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ, п. 2.2 постановления Правительства РБ от 27.10.2008 N 374 (ред. от 06.09.2016) "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан"). При отсутствии средств на такие доплаты коллективными договорами могут быть предусмотрены иные компенсационные меры. В любом случае подход ко всем педагогическим работникам должен быть единым.

Хафизова А.В, главный специалист социально-экономического отдела БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



19.04.2017

Здравствуйте! Хочу узнать обязательно ли всем учителям школы проходить курсы по ИКТ, чбот получить лицензию?

Алина


Ответ: 

Здравствуйте! А зачем учителям лицензия?

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



18.04.2017

Добрый день! У меня вопрос касается насчет подъемных выплат для молодых учителей. В июне 2012 года я закончил БашГУ, после окончания в ноябре этого же года поступил на бюджет в аспирантуру БашГУ, срок обучения 2012-2016. В августе 2014 года устроился в школу учителем математики и работаю до сих пор. Когда спросил насчет подъемных у директора, сказали, что нет денег на выплату. В данный момент в школе новый директор, он сказал написать заявление на выплату подъемных, но в бухгалтерии мне объяснили, что они не могут выплатить подъемные, так как я не сразу устроился на работу после получения диплома, т.е я должен был устроится в 2012 году. Вопрос: Правомерны ли их действия? Могу ли я получить эти подъемные, если могу то на основания какого закона? Спасибо заранее за ответ.

Рустем


Ответ: 

Здравствуйте! В соответствии с п. 8.6 Постановления главы Администрации городского округа г. Уфа РБ от 24.03.2014 N 1063 (ред. от 30.01.2017) "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан" молодые специалисты вправе получить единовременную стимулирующую выплату («подъемные»), если они закончили полный курс обучения по очной (заочной) форме в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях и приступили к работе на педагогической должности в год окончания обучения с нагрузкой не менее одной тарифной ставки. Решение о ее выплате выдаче учреждение принимает самостоятельно. Таким образом, получить единовременное пособие Вы должны были, если бы приступили к работе на педагогическую должность в 2012 году или после окончания аспирантуры. В Вашем случае не соблюден формальный принцип – год окончания учебы. Однако если в коллективном договоре, положении об оплате труда учреждения прописаны или будут прописаны и другие условия получения данной выплаты, в т.ч. и Ваш случай, то вопрос может быть решен положительно.

Хафизова А.В., главный специалист социально-экономического отдела БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



18.04.2017

Добрый день! У нас наверное не обычный вопрос, но все таки хотелось бы получить ответ,пожалуйста. Дело в том все оперативки проходят в закрытом режиме(районные,структурные и т.д), но народу хочется самим своими ушами все видеть и слышать, тем самым мы бы узнали кто чего стоит и не каких непоняток,все в открытую. Нам уже обрыгло когда после каждой оперативки,говорят мы свои никому нечего не говорить. А для чего проводятся тогда эти оперативки,совещания,президиумы,предварительные слушания и т.д. Можно ли законным образом эти совещания освещать в прямом эфире.

Руководитель


Ответ: 

Здравствуйте. Да, можно. Необходимо внести в регламент проведения подобных мероприятий соответствующие изменения.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



17.04.2017

я - УЧИТЕЛЬ-ПЕНСИОНЕР СО СТАЖЕМ РАБОТЫ 36 ЛЕТ 8МЕСЯЦЕВ.ИМЕЮ ПОЧЕТНУЮ ГРАМОТУ МИНЕСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА ЗВАНИЕ "ВЕТЕРАН ТРУДА"(

ГУЛЬМИРА


Ответ: 

Здравствуйте! Нет, к сожалению.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



15.04.2017

Скажите пожалуйста,как учителя должны пройти медосмотр-в мед.учреждениях,или у себя в школе(т.е. врачи приезжают и во время уроков,в не приспособленных кабинетах,например в кабинете трудового обучения(технологии) берут кровь из вены,там же оставляем все баночки с анализами,там же берут анализ из заднего прохода!!!,т.е.3 мед.персонала одновременно работают с тремя пациентами...Самое интересное-гинеколог принимает в кабинете директора на столе,постелив для удобства пациентов шерстяное одеало на стол,хорошо,что были одноразовые салфетки,раковины и воды конечно там нет! Это при том,что государство выделяет деньги для медосмотра,никаких УЗИ,груди у женщин на спец.аппаратах никто и не думает проверять,это практикуется уже 2 года!!!

Дина


Ответ: 

Здравствуйте! В соответствии с п.28 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации необходимые документы. О возможности прохождения медицинского осмотра вне стен лечебного учреждения не указано.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



14.04.2017

Здравствуйте! В связи с сокращением количества учащихся в старшем звене (с 5 по 9 класс)на следующий 2017-18 уч.год,произойдет сокращение класс -комлектов(т.к. произойдет объединение классов)и в результате сокращаются часы у учителей,которые ведут часы в 5-9 классах.В начальном звене(с 1-4 класс)сокращения не будет:два класс комплекта и два учителя.И теперь наша администрация ломает голову какие-же часы "забрать" у учителей начальных классов.Хотя я понимаю,что это противозаконно,но как это объяснить нашему директору.Объясните,пожалуйста,это на языке закона,чтобы легче было "отвоевать" свои "кровные"часы.Т.К. учителя начальных классов соответствуют своим обязанностям по всем законам:и по профстандартам,и по категориям.

Учитель


Ответ: 

Здравствуйте! Забрать часы без согласия работников нельзя (п.1.6, 1.8 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре").

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



14.04.2017

Здравствуйте ,моя мама проработала в сельской местности воспитателем в детском саду ,ушла по выслуге на пенсию и получала ком.услуги -600р.,а вот уже второй месяц не платят ,обратилась в дет.сад сказали что пенсионерам отменили.Правомерно ли это,живёт в Башкортостане ,Зианчуринский район,с.Исянгулово

Рычина Снежана


Ответ: 

Здравствуйте! Изменения в нормативные акты не вносились. Вам надо обратиться в Республиканский центр социальной поддержки населения по району и узнать причину остановки выплат.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



12.04.2017

Добрый день ! Где можно взять форму должностных обязанностей для всего персонала в ДОУ в соответствие с ФГОС. Заранее спасибо.

Регина


Ответ: 

Здравствуйте! Должностные обязанности работника формируются не исходя из ФГОС, а в соответствии с квалификационными характеристиками и профстандартами.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



12.04.2017

здравствуйте! Правильно ли заставлять работника выходить на субботник в неоплачиваемое время - обеденный перерыв. .В моем случае обеденный перерыв составляет более трех часов.

Мухтарова Зулейха Фратовна


Ответ: 

Здравствуйте! Нет, это неправильно. Все должно происходить по приказу и с письменного согласия работника.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



12.04.2017

Добрый день! В связи с сокращением учебной нагрузки на следующий учебный год предстоит сокращения штата на одну единицу. Данный предмет ведут три учителя Первый учитель имеет пенсию по выслуге (53 года), дочь студентку, , второй учитель имеет двух несовершеннолетних детей( ученики). третий учитель имеет трех несовершеннолетних детей, младшему в августе исполнится два года.Кого из них администрация имеет право по закону сократить.

Баширова Гузель Рамильевна


Ответ: 

Здравствуйте! Мало информации по первому и второму работнику (т.273-18-43). Третьего работника точно нельзя сокращать (ст.261 ТК РФ).

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



11.04.2017

Здравствуйте, где можно почитать должностные обязанности классного руководителя?

Римма Н.


Ответ: 

Здравствуйте! Приказ Минобрнауки РФ от 03.02.2006 N 21 "Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений".

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации




31 - 45 из 201
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все
Трудовые конфликты
. . . . . .
Молодежный совет ФНПР Минтруд РФ
. . . . . .
Официальный интернет-портал правовой информации