Телефон горячей линии 8(800) 347-0112
Многоканальный телефон 8 (965) 66-000-10
ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

450008, Уфа, ул. Кирова, 1;  e-mail: ufa@fprb.ru
тел. (347) 272-77-90, факс (347) 272-58-53 

Уважаемые посетители сайта! Информация о вашем телефоне и адресе электронной почты необходима для подготовки полного ответа на заданный вопрос. В соответствии с законом о защите персональных данных эта информация не будет отображаться на сайте.

Ф.И.О. (полностью)*
E-mail*Телефон 
Город (район)
Профсоюз, к которому относитесь (отрасль),
N профсоюзого билета*
Вопрос*
Введите текст на картинке *



03.04.2017

Здравствуйте! Хочу пройти аттестацию на первую квалификационную категорию. Имею высшее образование-бакалавр физико-математического образования. Сейчас учусь в магистратуре- педагогическое образование физическое образование. В заявлении на аттестацию есть пункт "сведения о повышении квалификации, в том числе об обучении информационно-коммуникационным технологиям". Подходит ли справка об обучении с университета под этот пункт?

Гулькай


Ответ: 

Здравствуйте! Нет, не подходит. Вы сейчас получаете уровень высшего образования, а у вас спрашивают курсы повышения квалификации или курсы переподготовки. Если у вас нет курсов, то не переживайте, это всего лишь бонусный балл к общей сумме баллов - вам и так должно хватить на первую категорию.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



03.04.2017

Здравствуйте! Могут ли методисты отдела образования пройти аттестацию на категорию. Если да, то на какой документ можно ссылаться. Правы ли экономисты отдела образования в том, что методисты не относятся к педагогическим работникам так-как отдел образования не занимается педагогической деятельностью?

Методисты


Ответ: 

Здравствуйте! Методисты РОО не могут проходить аттестацию на категорию, т.к. аттестацию проходят педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность (абз.1 п.1 Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276). РОО не осуществляет образовательную деятельность. Вы можете проходить аттестацию только в том случае, если вы работаете по совместительству в образовательных организациях (абз.2 п.1 Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276).

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



03.04.2017

Здравствуйте. Работаю в школе более 10лет,являюсь членом профсоюза. Если я уволюсь на 4 месяце беременности, то каким образом будут рассчитываться мои декретные?

Анастасия


Ответ: 

Здравствуйте! Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (декрета). Т.е. если вам больничный оформят в 2017 году, то в расчет будут браться 2015 и 2016 годы. В случае если застрахованное лицо не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



03.04.2017

Добрый день. Администрация ДОУ категорически против удлиненного отпуска воспитателям и прочим специалистам ДОУ, хотя в ДОУ имеются две логопедические группы. Ссылка на постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" во внимание не принимается. Любые доводы отклоняются. В связи с большим количеством вопросов по данной теме на Рескоме, думаем, что такая ситуация на сегодняшний день сложилась во многих ДОУ. Не могли бы Вы сделать рассылку разъяснительных писем в Отделы образования РБ. Благодарим.

Педагог


Ответ: 

Здравствуйте! Разъяснительных писем нет, так как и все понятно, НО. По вашему заявлению мы сделали официальный запрос в Министерство образования РФ по данному вопросу. Как только получим ответ - разместим его на сайте. Это раз. Второе, в апреле-июне будет проходить проверка ДОУ на предмет предоставления отпусков за работу с детьми с ОВЗ. Назовите свое учреждение, мы включим его в план проверки.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



02.04.2017

Добрый день! С ноября месяца учителям нашего центра не выплачивают стимулирующие надбавки, директор говорит, что не выделяют средства, хотя школа наша не минусовая. К нам относится детский сад, в котором работники премию получают регулярно. Перед Новым годом школы нашего района в очередной раз были простимулированы, а мы нет! Учителя активно участвуют и в экспериментальной площадке, и организуют внеклассные мероприятия(их администрация старается провести во второй половине дня, в наше уже нерабочее время, в 15.00, 17.00, в субботу), выезды в театр, музеи. Директор говорит нам, что это входит в обязанности классного руководителя и дополнительной оплате не подлежит.

Марина


Ответ: 

Здравствуйте! Стимулирующие выплаты за результативность и качество профессиональной деятельности (так называемые «иные стимулирующие выплаты») помимо стимулирующих выплат обязательного характера – за категорию, стаж, звание, высшее образование, в учреждениях образования выплачиваются только в пределах выделенных учреждению средств на оплату труда. Средства на оплату труда педагогических работников выделяются из республиканского бюджета по «подушевому нормативу» (исходя из численности учащихся и «стоимости» одного учащегося) целевым назначением. В этот норматив включены и стимулирующие выплаты в целях реализации «майских» указов Президента РФ - доведение средней зарплаты педагогических работников общеобразовательных учреждений до средней зарплаты в республике. По данным МКУ Централизованная бухгалтерия Орджоникидзевского района педагогическим работникам школы в период с июля по октябрь 2016 года были начислены и выплачены стимулирующие выплаты в сумме 350000 рублей. В связи с отсутствием экономии в период с ноября по декабрь 2016 года в МБОУ Центр образования № 76 педагогическим работникам школы стимулирующие выплаты не начислялись и не выплачивались. Так как нормативы финансового обеспечения дошкольного образования, общего образования Центра образования разные и соответственно фонды оплаты труда тоже разные, то при наличии экономии средств педагогические работники детского сада могут получать стимулирующие выплаты, в то время как на стимулирующие выплаты педагогическим работникам школы средства могут отсутствовать, и наоборот. Обязанности работника, на которого возложены функции классного руководителя, прописаны в Приказе Минобрнауки РФ от 03.02.2006 N21 "Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений". В соответствии с этим документом проведение конкурсов, спектаклей, концертов, походов, слетов, соревнований и т.д. является одной из форм работы классного руководителя, которые работник определяет самостоятельно для выполнения своих функций, и за которые работник получает доплату в зависимости от количества учеников в классе (п.8.3.17 Постановления главы Администрации городского округа г. Уфа РБ от 24.03.2014 N 1063 (ред. от 30.01.2017) "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан").

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



02.04.2017

Доброе время суток. 1. Какие документы служат основанием для удлиненного отпуска воспитателям и прочим специалистам ДОУ,если в группе есть ребенок - инвалид.2. С какими диагнозами ребенка-инвалида вообще положен такой отпуск.Спасибо.

Педагог


Ответ: 

Здравствуйте! 1.Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". 2.Статус ребенка-инвалида уже говорит о том, что он ребенок с ограниченными возможностями здоровья. Никакого дополнительного диагноза не нужно, нужно только заключение ПМПК.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



01.04.2017

В Гафурийском районе начальник РОО требует от учителей математики и русского языка пройти обязательное тестирование. Законно ли это требование?

Валентина


Ответ: 

Здравствуйте! Требование незаконно. Есть письменный приказ?

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



01.04.2017

Здравствуйте! Прошу Вас разъяснить такой вопрос: весь коллектив во время весенних каникул заставили пройти платные курсы(400 р.)по оказанию первой помощи, ссылаясь на то, что есть закон, обязывающий каждый год пройти такие курсы, что не имеем права работать с детьми без прохождения таких курсов. Суть курсов заключалась в том, что приехала сотрудница с мед. образованием и рассказала о том, как оказывать помощь при отравлениях, укусе клеща, кровотечениях - о том, что мы знаем и без этих курсов. За 3 часа она заработала 26 тысяч рублей, что очень даже не плохо! Можем ли мы отказаться от таких курсов?

Лиана


Ответ: 

Здравствуйте! Подобные курсы проводятся за счет средств работодателя. Если работодатель не оплачивает такие курсы, то работник вправе отказаться от их прохождения. Более того, никаких официальных разъяснений по вопросу кто может проводить такие курсы, сколько часов, в каком объеме, какой документ выдают, программа и т.д. пока нет. Отсутствие этого обучения не влечет увольнение или отстранение работника от работы. Это просто идет "дойка" денег с работников.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



01.04.2017

когда учителям повысят зарплату?

Учитель


Ответ: 

Официальных документов по этому вопросу нет. В текущем году продолжится доведение средней заработной платы педагогических работников до целевых показателей, предусмотренных «дорожными картами». Также реском Профсоюза обратился в Правительство РБ с предложением увеличить тарифную часть заработной платы педагогических работников. Вопрос находится на рассмотрении.

Камашук Г.Ф., главный специалист по социальным вопросам БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



31.03.2017

Добрый день, Станислав Рашитович! В данное время нахожусь в процессе оформления досрочной пенсии. До поступления на работу в 1990 году в школу, я проходила практику в этом же году. в данной школе. Запись в книге приказов такая: В связи с производственной необходимостью, студентку 4 курса ( Ф.И.О.) , направленную на практику в КСШ №1 перевести на самостоятельную работу во 2 класс, возложив ей и классное руководство со 2 апреля 1990 г.по 30 апреля 1990 г. Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Входит ли этот период прохождения моей практики в льготный стаж досрочной пенсии? В пенсионном фонде отказали.

Татьяна


Ответ: 

Здравствуйте! Сложно будет доказать, т.к. практика это часть учебного процесса и УПФ не считает ее работой. В суде шансы 50 на 50.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



30.03.2017

Здравствуйте. Можно ли родителям посещать уроки? Нужно ли для этого разрешение директора?

Родители


Ответ: 

Здравствуйте! Да, можете. Желательно об этом поставить в известность учителя и директора, дабы избежать конфликтной ситуации.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



30.03.2017

Может ли педколлектив требовать отставки завуча, если он не справляется со своими обязанностями и перекладывает их на учителей? Тяжело работать с таким завучем, когда при обращении к нему с рабочими вопросами Он показывает свою некомпетентность и не стремится оказывать помощь. Кроме того, личностные качества такого администратора тоже оставляют желать лучшего... Можем ли мы собрать собрание по этому поводу? Или только директор принимает такое решение?

Педколлектив


Ответ: 

Такое решение может принимать только директор, т.к. он ответственен за свои кадры.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



30.03.2017

Здравствуйте .За работу в горячим цехе -это касалась поваров был положен дополнительный отпуск 7 дней. С этого года этот дополнительный отпуск не положен говорят ,связи с неаттестованостью рабочих мест.Если положен на какой документ опираться кроме колдоговора и старое постановление?

Заведующий


Ответ: 

Здравствуйте! Если спецоценка рабочего места не проведена то ссылаемся на колдоговор и ОТС на 2015-2017 годы: "Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда не могут быть отменены без проведения специальной оценки условий труда при определении полного соответствия рабочего места, на котором выполняется работа, требованиям безопасности."

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



30.03.2017

Здравствуйте! в нашем детском саду сократили должность машиниста по стирке белья. можно ли машиниста по стирке белья перевести помощником воспитателя, а помощника воспитателя сократить (данный помощник воспитателя имеет возраст 57 лет, находится на пенсии, ежегодно берет отпуск без содержания заработной платы на 2-3 месяца в летний период). если можно сократить или попросить данного помощника воспитателя освободить рабочее место, то на каком основании?

Силантьева Ольга Ивановна


Ответ: 

Здравствуйте! Нет, так делать нельзя. Если помощник воспитателя уволиться по собственному желанию, то тогда на ее место можно перевести машиниста по стирке белья.

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации



29.03.2017

Добрый день! У нас прошла проверка обрнадзора,на педсовете руководитель читал только выдержки из предписания и между строками предписания вставлял свои требования к педагогам. Мы попросили на руки предписание для ознакомления,когда нам стали привирать в открытую. Обязан руководитель разместить предписание в открытом доступе на сайте учреждения, для педагогического коллектива.

Педагог


Ответ: 

Здравствуйте! В соответствии с в Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" на сайте образовательной организации публикуются предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчеты об исполнении таких предписаний (ч.2 ст.29 ФЗ №273-ФЗ).

Яруллин С.Р., правовой инспектор труда БРО профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации




61 - 75 из 201
Начало | Пред. | 3 4 5 6 7 | След. | Конец Все
Трудовые конфликты
. . . . . .
Молодежный совет ФНПР Минтруд РФ
. . . . . .
Официальный интернет-портал правовой информации